La digitalización de la banca y los servicios financieros ha cambiado el perfil de los profesionales que demanda el sector y ha obligado a replantear el reclutamiento y la gestión del capital humano. El auge de las fintech aceleró el cambio en el talento y aceleró la contratación de perfiles especializados en tecnología en la industria, señala María Isabel Botero, directora de RRHH de Scotiabank México, a El Economista. Según ManpowerGroup, el 65% de las empresas de la banca y finanzas en el país reporta escasez de talento.
¿Cómo se ha transformando el #talento que busca la #banca? Para poner en contexto, según ManpowerGroup, la escasez de perfiles afecta al 65% de las #empresas de servicios financieros.
Los #bancos han roto el molde tanto en el talento que reclutan como en la #gestión del #capitalhumano
De esto platicamos con Laura Perea (HSBC), Maria Isabel B. (Scotiabank) y Enrique Fernández (BBVA en México) en el marco de la #ConvenciónBancaria
